13:52:14
14 октября 2024 г.

Штрихи к портрету застройщика

Многие жители столицы давно уже поняли, что получить или купить квартиру предпочтительнее в том доме, который возводится силами известного и опытного подрядчика. Тогда и на стройплощадке порядок, и за качество строительства можно не опасаться. И сами строители – не бесправные, озлобленные нелегалы, а профессионалы, труд которых хорошо и вовремя оплачен.В конце прошлого года между правительством Москвы, работодателями строительного комплекса и столичным профсоюзом строителей было подписано специальное соглашение на 2005–2006 годы, помогающее поддерживать порядок на стройплощадках, обеспечивать социально-правовую защиту рабочих и стимулировать их труд. Определенные обязательства в этом направлении взяли на себя правительство и профсоюзы, но очень многое зависит от позиции работодателей. Руководители строительных организаций, подписавшие соглашение, взяли на себя ряд обязательств. Например, не допускать тарификацию работ и присвоение квалификационных разрядов рабочим без соответствия установленным профессиональным нормативам. Это в обязательном порядке так же, как и создать на стройплощадках надлежащие бытовые условия, включая наличие специальных помещений, обогрева, питьевой воды и организацию горячего питания. А заработную плату выплачивать не реже одного раза в полмесяца. В случае задержки зарплаты, отпускных и т. д., работодатель должен заплатить денежную компенсацию за каждый день просрочки. Так действующее трудовое законодательство подкреплено серьезными корпоративными обязательствами.
Для добросовестного работодателя забота о своих кадрах стройплощадкой не ограничивается. Определенные пункты трехстороннего соглашения направлены на повышение социального статуса работников отрасли. В том числе на улучшение жилищных условий рабочих, предоставление им беспроцентных ссуд, займов. Специальный фонд, формирующийся за счет прибыли, направляется на санаторно-курортное лечение строителей.
Хороший «социальный пакет», достойная зарплата, возможность решить свои житейские проблемы и другие показатели заботы о трудящемся человеке, как говорили в незапамятные времена, вдохновляют работать на совесть. А в условиях капитализма и кадровой конкуренции тем более…
Со стороны работодателей соглашение подписали руководители строительных организаций: ОАО «ДСК-1», ОАО «ДСК-2», ОАО «ДСК-3», ОАО Холдинговая компания «Главмосстрой», ОАО «Мосинжстрой», ОАО «Москапстрой», ЗАО «Мосстроймеханизация № 5», ЗАО «Моспромстрой», ОАО «Моспромстройматериалы», ОАО «Мосмонтажспецстрой», ОАО «Мосремстрой», ОАО «Мосстройтранс», ЗАО «Мосфундаментстрой № 6», ЗАО «Строительное управление № 155».

Подготовила Ольга Мирошниченко

Похожие записи
Квартирное облако
Аналитика Аренда Градплан Дачная жизнь Дети Домашняя экономика Доступное жильё Доходные дома Загородная недвижимость Зарубежная недвижимость Интервью Исторические заметки Конфликты Купля-продажа Махинации Метры в сети Мой двор Молодая семья Моссоцгарантия Налоги Наследство Новости округов Новостройки Обустройство Одно окно Оплата Оценка Паспортизация Переселение Подмосковье Приватизация Прогнозы Реконструкция Рента Риелторы Сад Строительство Субсидии Транспорт Управление Цены Экология Электроэнергия Юмор Юрконсультация