23:30:44
11 апреля 2021 г.

Как иностранцу устроится на работу в России

Ни для кого не секрет, что тысячи людей из разных уголков России и мира стремятся в Москву, чтобы заработать.

Кто-то считает это большим плюсом для экономики страны, а кто-то уверен, что это сказывается на благосостоянии страны негативно. Но одно можно сказать точно – приток иностранцев обеспечивает стабильную работу ФМС в усиленном режиме.

Для граждан СНГ, пребывающих на работу в Россию установлен срок получения разрешения на работу – 10 рабочих дней со дня въезда в страну. Это в случае, если не требуется открытие визы. Получение разрешительных документов – задача не сложная, но достаточно трудоёмкая и скрупулёзная, требующая знания и выполнения буквы закона. Поэтому, чтобы пройти через данную процедуру беспроблемно и работать легально, стоит обратиться к специалистам www.rabota-legalno.ru/work_permit/.

Сегодня ФМС и законодательство сформулировали определённые условия, на которых иностранные граждане могут получить разрешение на работу. Во-первых, это пакет документов, которые должен предъявить иностранец. В этот пакет входят паспорт (или другой документ подтверждающий личность), чек об уплате госпошлины, миграционная карта. Но важно помнить, что это только базовый набор документов, в каждом конкретном случае по решению специалистов ФМС этот пакет может быть дополнен. Так, тем, кто трудоустраивается в общепит, необходимо будет предъявить ещё и медсправку, тем, кто собирается работать с детьми, — дипломы о специальном образовании. Есть и другие моменты, связанные с пакетом документов.

После того, как собрана необходимая документация, необходимо чётко следовать инструкциям по подаче документов в ФМС. При обращении в эту организацию придётся составить заявление, в котором выказать намерение работать в столице. Относительно этого заявления есть ряд правил, соблюдать которые необходимо очень строго, так как одна оплошность может быть чревата отказом. Подавать документы может как лично гражданин, так и предприятие, обеспечивающее трудоустройство. Есть и третий вариант – документы в ФМС может подавать уполномоченное лицо.

Стоит отметить, что если работодатель принимает в штат граждан стран, для которых установлен безвизовый въезд, то такое разрешение не потребуется.

В настоящее время законы РФ весьма строги к трудоустройству иностранцев: ужесточена ответственность за незаконную работу, как для работодателей, так и для работников. Поэтому перед тем, как принять решение о трудоустройстве, и первым, и вторым необходимо изучить правила трудоустройства, чтобы не попасть под административных штраф.

Похожие записи
Квартирное облако
Аналитика Аренда Градплан Дачная жизнь Дети Домашняя экономика Доступное жильё Доходные дома Загородная недвижимость Зарубежная недвижимость Интервью Исторические заметки Конфликты Купля-продажа Махинации Метры в сети Мой двор Молодая семья Моссоцгарантия Налоги Наследство Новости округов Новостройки Обустройство Одно окно Оплата Оценка Паспортизация Переселение Подмосковье Приватизация Прогнозы Реконструкция Рента Риелторы Сад Строительство Субсидии Транспорт Управление Цены Экология Электроэнергия Юмор Юрконсультация