Как иностранцу устроится на работу в России
Ни для кого не секрет, что тысячи людей из разных уголков России и мира стремятся в Москву, чтобы заработать.
Кто-то считает это большим плюсом для экономики страны, а кто-то уверен, что это сказывается на благосостоянии страны негативно. Но одно можно сказать точно – приток иностранцев обеспечивает стабильную работу ФМС в усиленном режиме.
Для граждан СНГ, пребывающих на работу в Россию установлен срок получения разрешения на работу – 10 рабочих дней со дня въезда в страну. Это в случае, если не требуется открытие визы. Получение разрешительных документов – задача не сложная, но достаточно трудоёмкая и скрупулёзная, требующая знания и выполнения буквы закона. Поэтому, чтобы пройти через данную процедуру беспроблемно и работать легально, стоит обратиться к специалистам www.rabota-legalno.ru/work_permit/.
Сегодня ФМС и законодательство сформулировали определённые условия, на которых иностранные граждане могут получить разрешение на работу. Во-первых, это пакет документов, которые должен предъявить иностранец. В этот пакет входят паспорт (или другой документ подтверждающий личность), чек об уплате госпошлины, миграционная карта. Но важно помнить, что это только базовый набор документов, в каждом конкретном случае по решению специалистов ФМС этот пакет может быть дополнен. Так, тем, кто трудоустраивается в общепит, необходимо будет предъявить ещё и медсправку, тем, кто собирается работать с детьми, — дипломы о специальном образовании. Есть и другие моменты, связанные с пакетом документов.
После того, как собрана необходимая документация, необходимо чётко следовать инструкциям по подаче документов в ФМС. При обращении в эту организацию придётся составить заявление, в котором выказать намерение работать в столице. Относительно этого заявления есть ряд правил, соблюдать которые необходимо очень строго, так как одна оплошность может быть чревата отказом. Подавать документы может как лично гражданин, так и предприятие, обеспечивающее трудоустройство. Есть и третий вариант – документы в ФМС может подавать уполномоченное лицо.
Стоит отметить, что если работодатель принимает в штат граждан стран, для которых установлен безвизовый въезд, то такое разрешение не потребуется.
В настоящее время законы РФ весьма строги к трудоустройству иностранцев: ужесточена ответственность за незаконную работу, как для работодателей, так и для работников. Поэтому перед тем, как принять решение о трудоустройстве, и первым, и вторым необходимо изучить правила трудоустройства, чтобы не попасть под административных штраф.