Учебе – время, работе – час
Если вы думаете, что поисками работы озабочены только взрослые люди, то сильно ошибаетесь. Инфантильных подростков нынче все меньше, молодежь хочет быть самостоятельной и зарабатывать – кто на чипсы с колой, а кто и на цели посерьезнее. И вот парадокс: если человеку со стажем и опытом работы в нынешней экономической ситуации найти место бывает крайне сложно, то перед юными соискателями работодатель сам открывает двери.
В этом нас заставила убедиться ярмарка вакансий, прошедшая недавно во Дворце творчества детей и юношества под девизом «Завтра – трудовая жизнь!».
Лето – самое подходящее время подработать. Такие длинные каникулы просто жаль проводить в полном безделье! Это прекрасно понимали все те сотни ребят от 14 до 18 лет, что пришли во дворец творчества, чтобы подыскать подходящую работу и все лето совмещать приятное с полезным. В ярмарке вакансий, организованной московским центром труда и занятости молодежи «Перспектива» при поддержке Комитета общественных связей города Москвы, участвовали более 20 столичных предприятий. Все они предложили подросткам вакансии – ребята могли устроиться барменами, официантами, операторами ПК, посудомойщиками, мерчендайзерами, аниматорами… Зарплата, на которую могут рассчитывать ребята, колеблется от 10 до 30 тысяч в месяц. Но эти вакансии – далеко не все, из чего могли выбирать гости ярмарки. Центр занятости «Перспектива» предложил подросткам свой банк вакансий, где содержится около 10 тысяч потенциальных рабочих мест! Но даже на этом варианты подработки не были исчерпаны. Говорит председатель Комитета общественных связей Москвы Александр Чистяков:
– В этом году мы образуем более 50 трудовых объединений молодежи. Половина из них будет работать в Москве, ребята смогут устроиться на должности курьеров, разносчиков напитков, сотрудников предприятий общепита. Около 25 объединений будет действовать в Московской области и за ее пределами. Например, 300 человек отправятся в Великий Устюг, где станут заниматься экологическими проблемами этой местности. Около 5000 ребят поедут в Беларусь – им предстоит наводить порядок в Брестской крепости. Работу каждого оформят официально – заведут трудовые книжки, будут начислять зарплату.
В помещении, где развернулась ярмарка вакансий, не протолкнуться. Самая большая очередь – в банк вакансий «Перспективы». Часть ребят расположилась за столиками и сосредоточенно заполняет анкеты. Другие терпеливо ждут своей очереди.
– Какую работу рассчитываете найти? – спрашиваю у двух парней лет 17.
– Я бы хотел устроиться в банк. Понимаю, что без опыта это сложно, но я в дальнейшем планирую учиться на финансиста, и такая практика была бы бесценна.
– А мне интересна работа бармена. В Америке почти все звезды начинают с этого – чем я хуже? Может, и меня заметит кинорежиссер в каком-нибудь модном баре. А нет – ничего страшного. Овладею специальностью, пообщаюсь с людьми, да и денег заработаю!
Велик ли шанс у этих ребят получить желаемые вакансии? На этот вопрос отвечает начальник отдела трудоустройства центра «Перспектива» Ирина Минеева:
– Среди предлагаемых вакансий больше всего таких как курьер, промоутер, помощник продавца. Можно устроиться и барменом – несколько известных сетевых ресторанов предложили рабочие места. А вот с банком будет сложнее. Ребята часто приходят с довольно высокими запросами – и в плане места работы, и в плане зарплаты. Хотят многого, не имея опыта. Мы помогаем сбалансировать желания и возможности. Для всех желающих проводим тренинги и беседы с психологами, чтобы ребятам было проще понять, какая работа им ближе.
В прошлом году на подобной ярмарке вакансий работу нашло около 3 тысяч подростков. Причем некоторые искали временную подработку, а нашли постоянные места, где продолжают трудиться и не только в дни каникул. Разумеется, в этих случаях действует принцип «учебе – время, работе – час».
Что, кроме карманных денег, дает подростку подработка? Говорит Ирина Минеева:
– Компании, принимающие на работу школьников и студентов первых курсов, обычно не делают скидку на возраст. Подростки сталкиваются с настоящим конкурсным отбором, посещают собеседования – в общем, проходят весь процесс трудоустройства. В дальнейшем этот опыт им очень пригодится.