23:30:44
11 апреля 2021 г.

В чем преимущества аутстаффинга для бизнеса? Как воспользоваться этой услугой?

Уже несколько лет бизнес успешно использует такой инструмент управления кадрами и оптимизации налогообложения, как аутстаффинг. Суть услуги заключается в выводе персонала за рамки штата. Для чего это нужно, и в чем выгода для бизнеса?

Уже несколько лет бизнес успешно использует такой инструмент управления кадрами и оптимизации налогообложения, как аутстаффинг. Суть услуги заключается в выводе персонала за рамки штата. Для чего это нужно, и в чем выгода для бизнеса?

Трудоустройство иностранцев без хлопот с проверяющими органами

Особенность аутстаффинга в том, что юридически выведенная из штата часть сотрудников продолжает фактически работать на этом же предприятии. По сути ничего не изменилось – все остались на своих прежних местах, кроме того, что по документам персонал числится в другой организации.

Преимущество в том, что в ходе каких-либо аудиторских проверок вопросов по сотрудникам, оформленным в другой компании, к бизнесу не возникает. Это особенно актуально для тех организаций, которые часто привлекают к работе иностранных граждан, благодаря аутстаффингу бизнесу не нужно вникать в тонкости оформления на работу таких людей, соблюдения всех правил и пр.

Выделим преимущества аутстаффинга применительно к работникам иностранцам:

  • отсутствие претензий со стороны УФМС;
  • оптимизация налогообложения;
  • экономия средств на поиск персонала;
  • снижение нагрузки на кадровую службу и пр.

Чтобы заказать аутстаффинг в Москве, зайдите на сайт http://www.mkcgarant.ru/service/outstaffing/. Важно подчеркнуть, что с 2016 года предоставлять такую услугу в России могут только аккредитованные агентства с разрешением от государства. Хотите заключить договор аутстаффинга? Убедитесь, что компания имеет аккредитацию, иначе документ будет признан недействительным.

Эффективный инструмент по управлению кадровыми ресурсами

Компания, которая оформляет персонал заказчика в свой штат, берет их на «баланс». Это позволяет предприятию забыть о проблемах, связанных с проверками миграционных служб (и штрафах, которыми часто заканчиваются подобные проверки), поскольку юридически у него не работают иностранцы.

За счет аутстаффинга предприятие сокращает документооборот, связанный с наймом персонала, экономит средства, которые тратятся на поиски сотрудников (эту работу может взять на себя аккредитованная компания) и существенно сокращает налоговую нагрузку.

Этот инструмент можно применять в разных организациях, в том числе состоящих исключительно из граждан РФ, оптимизируя налогообложение, снижая кадровые расходы и нагрузку на бухгалтерию.

Московский кадровый центр «Гарант» является одним из немногих в России, прошедшим аккредитацию и теперь вправе оказывать услуги в области аутстаффинга. Поэтому если вам нужно вывести часть или весь персонал за штат – можно обратиться в центр и специалисты помогут решить вашу задачу.

По материалам сайта http://www.mkcgarant.ru/

Похожие записи
Квартирное облако
Аналитика Аренда Градплан Дачная жизнь Дети Домашняя экономика Доступное жильё Доходные дома Загородная недвижимость Зарубежная недвижимость Интервью Исторические заметки Конфликты Купля-продажа Махинации Метры в сети Мой двор Молодая семья Моссоцгарантия Налоги Наследство Новости округов Новостройки Обустройство Одно окно Оплата Оценка Паспортизация Переселение Подмосковье Приватизация Прогнозы Реконструкция Рента Риелторы Сад Строительство Субсидии Транспорт Управление Цены Экология Электроэнергия Юмор Юрконсультация