Госагентство АИЖК потратит на мотивацию своих топ-менеджеров около 1 млрд рублей

АИЖК позаботиться о своих топ-менеджерах, мотивируя их внушительной суммой в ближайшие три года. Об этом стало известно из официального представительства агентства.

Государственное Агентство по ипотечному жилищному кредитованию собирается инициировать долгосрочную программу мотивации своих же топ-менеджеров (членов высшего руководства агентства). Программа должна будет длиться около 3 лет. На мотивацию руководителей АИЖК собирается потратить сумму около 1 млрд рублей, что составляет 13% от чистой прибыли всего фонда. Именно такой размер будет иметь анонсированный бонус.

Для лучшего понимания вопроса стоит пояснить, что по итогам злосчастного 2015 года прибыль по МСФО АИЖК составила 8,6 млрд рублей. По итогам первых 9 месяцев текущего года, прибыль агентства составила 9,4 млрд рублей. Закономерным образом до конца текущего года она вырастет еще на некоторый показатель. При этом выплачиваться бонусы будут не сразу, а по частям. Распределены эти выплаты будут ровными долями на все три года.

Что касается участников этой программы, то их будет не более 20 человек – все члены правления и другие ключевые фигуры АИЖК. Как рассказали представители агентства, вопрос о мотивации сотрудников, в частности высшего руководства, был поднят впервые после того, как это самое руководство сменилось. До этого времени никаких мотивационных проектов не существовало.

Ряд экспертов, комментируя инициативу АИЖК, подчеркнул тот факт, что бонусные выплаты (анонсированные совсем недавно) значительно превышают по всем параметрам аналогичные «мотивационные» выплаты в таких крупных отечественных компаниях, как ВТБ и Сбербанк. При этом выплаты в АИЖК будут выше, как в выражении доли от чистой прибыли, так и в выражении выплаты на одного сотрудника.