Перебор с юристами
Многие студенты вузов и средних специальных учебных заведений, как только заканчивают учебу, попадают в одну из самых уязвимых категорий безработных. Некоторые благоразумно занимаются трудоустройством задолго до окончания последнего учебного года. Но не все столь дальновидны, да и не у всех есть такая возможность.
В 2009 году в московской службе занятости было зарегистрировано 1779 выпускников вузов. Им предложили 12 369 вариантов трудоустройства. В итоге на конец года безработным остался 471 человек. Это довольно много, но надо учитывать, что не все, кто встает на учет, действительно хочет найти работу – возможно, сейчас удобнее числиться на бирже и получать пособие. Впрочем, встречаются по-настоящему сложные случаи, когда человек хочет, но по какой-то причине не может найти место.
Рассказывает Иван Т., выпускник технического вуза, инженер-строитель по специальности:
– Казалось бы, люди моей профессии нужны всегда. Но в приличные места меня не хотят брать из-за отсутствия опыта. Было несколько фирм, куда могли принять. Но в одной платят копейки – я даже временно на такое не хочу соглашаться. А другая компания находится настолько далеко от дома, что на дорогу в один конец пришлось бы тратить два с лишним часа. К счастью, в службе занятости со мной продолжают работать, и надеюсь, в конце концов помогут.
Выпускников средних специальных учебных заведений в московской службе занятости на учете стоит 1245 человек. Что интересно, большая часть из них получила достаточно престижные профессии: менеджеры, бухгалтеры, юрисконсульты. Но проблема в том, что рынок перенасыщен такими специалистами. Всем этим ребятам было предложено в общей сложности 9793 варианта работы. На конец года на учете осталось 306 официальных безработных.
Руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Олег Нетеребский приводит факты: в прошлом году больше всего безработных было зарегистрировано среди выпускников Московской финансово-юридической академии, Российского государственного университета туризма и сервиса, Московского автодорожного института, колледжа предпринимательства, колледжа сферы услуг и московского промышленно-экономического техникума.
В планах Департамента труда и занятости – публиковать списки вузов, чьи выпускники имеют самые большие проблемы с трудоустройством. Понятно, что такая мера нанесет удар по престижу вуза или колледжа, но с абитуриентом нужно быть честным.
Снижение уровня безработицы среди выпускников – задача номер один для департамента. Учитывая непростую ситуацию, складывающуюся в последний год, столичное ведомство предпринимает меры по обеспечению стабильности на рынке труда города. Его сотрудниками был подготовлен проект постановления «О комплексе мер, направленных на содействие в трудоустройстве выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в городе Москве». Этот документ позволит не только эффективно прогнозировать ситуацию с рабочими местами для выпускников, но и упорядочить систему трудоустройства выпускников в городские организации. В частности, проект постановления предусматривает создание отраслевыми органами исполнительной власти Москвы совместно с Советом ректоров высших учебных заведений Москвы и Московской области малых предприятий при вузах, продолжение формирования банка вакансий для выпускников, резервирование вакансий для трудоустройства выпускников организациями, подведомственными городу. Также в проекте говорится, что начиная с нынешнего года в столичный Департамент труда и занятости населения будут представляться сведения о числе и перечне созданных в городских организациях рабочих мест, на которые могут быть трудоустроены выпускники.
Кроме того, Олег Нетеребский считает, что каждый год с 1 июля по 30 сентября подведомственные городу организации должны резервировать вакансии для выпускников образовательных учреждений. В прошлом году в них было трудоустроено 32 928 молодых специалистов и выпускников.
Департамент и сейчас ведет со студентами серьезную работу. Молодым людям помогают со стажировкой, практикой, устраивают для них ярмарки вакансий – в 2009 году было проведено 16 таких специализированных молодежных ярмарок, их посетило около 44 тысяч человек. Кстати, получить подробную информацию о ярмарках вакансий для выпускников можно, например, на сайтах www.jobfair.ru, www.jobday.ru, www.rabota.ru, www.mnl.ru/yarmarki. И конечно, на сайте самого Департамента труда и занятости населения – labor.komciweb.ru
В нынешнем году сотрудники департамента направят усилия на увеличение в десять раз числа участников городской программы «Молодежная практика», благодаря которой организовывается временное трудоустройство впервые ищущих работу выпускников. Также планируется создание центров содействия трудоустройству выпускников во всех высших учебных заведениях Москвы. Сейчас структура, которая оказывает помощь в трудоустройстве, имеется в 97% государственных вузов столицы и менее чем в 30% частных.
В Мосгордуме были приняты в первом чтении поправки в московский закон о занятости. Благодаря им городские службы занятости могут включать выпускников в программы стажировки и практики без постановки на учет в качестве безработного. Это важная моральная поддержка – ведь никому не хочется быть безработным, а тем более начинать с этого статуса свою трудовую жизнь.
Кстати, если вы обращаетесь в службу занятости, это еще не значит, что вас тут же признают безработным. 30–40% выпускников находят работу за 10 дней, по закону предшествующих постановке на учет. Стоит попробовать!
Опытом делится Оксана М., выпускница Московского университета пищевых производств, инженер-менеджер по специальности управление качеством:
– После окончания вуза быстро выяснилось, что на меня как на специалиста спроса нет. Все мои резюме, которые я рассылала три месяца подряд, оставались без ответа. Обращаться в службу занятости не хотелось. Учиться несколько лет только для того, чтобы стать безработной, – это очень неприятно и обидно. Ощущение такое, как будто все твои старания и достижения пропадают даром. Но когда я поняла, что другого выхода нет, пришлось все же прийти в службу занятости. К счастью, там меня не ставили на учет, а сразу предложили несколько вакансий. Я устроилась на работу в первый же день! Да, у меня пока скромная зарплата, но есть работа, и это главное.
Обладатели каких профессий имеют наибольшие проблемы с трудоустройством? Среди них, как ни странно, экономисты, юристы, экологи, психологи. Эти профессии считаются престижными у молодежи, они достаточно востребованы на рынке труда, но работодателя интересуют в первую очередь опытные работники, а не выпускники вуза.
Надо иметь в виду, что работодатель не слишком любит, когда вуз готовит специалистов по непрофильному направлению. Например, когда технический вуз выпускает юристов или психологов. Квалификации таких специалистов работодатели не доверяют.
Требуются же в первую очередь педагоги, врачи, инженеры, технологи, линейные руководители производства, специалисты по программному обеспечению, IT-технологиям. Среди рабочих специальностей на первом месте водители, станочники, строители. Учитывайте это при выборе будущей профессии.