Почти 1,5 тысячи строительных компаний РФ запланировали сокращения кадров
В России начало падать число строителей. Компании, занимающиеся строительством, начали планомерно сокращать штат сотрудников. В ходе волны увольнений от 13 мая было уволено более десятка тысяч рабочих.
Строительные компании России начали проводить планомерное сокращение штата сотрудников. Известно об этом стало из многочисленных пресс-релизов самих строительных компаний.
По данным специалистов, на данный момент официально в строительной отрасли задействовано более 277 тысяч человек. Из-за сложной экономической ситуации в стране 23 тысячи из них уже находятся в положении не полной занятости. На момент 13 мая нынешнего года было уволено свыше 13 тысяч сотрудников строительных организаций.
При этом, как свидетельствуют официальные представители компаний, сокращение штатов будет продолжаться и в дальнейшем. Помимо увольнения, все больше сотрудников будет переводиться на неполную занятость с сохранением 2\3 заработной платы. По данным аналитиков, проблемы финансового плана сегодня испытывает свыше 1.5 тысяч строительных компаний РФ.
Хуже всего ситуация обстоит в регионах. Однако и столичные компании начали сокращать штат своих сотрудников. Впрочем, многие организации стараются отправить людей в досрочный отпуск или перевести временно на неполный рабочий день. Такие меры, по мнению чиновников достаточно эффективны и «мудры», так как позволяют людям сохранить рабочие места.
Стало также известно, что в некоторых регионах начали действовать программы поддержки рабочих, что были переведены на не полную ставку.
Сокращение штата происходит, несмотря на то, что в конце 2014 года Москва и страна в целом, лишились большой части трудовых мигрантов работавших на стройках. Многие из них покинули Россию, вернувшись на Родину сразу после того, как началась девальвация рубля. Большинству строителей стало просто не выгодно работать здесь в качестве трудовых мигрантов.
Впрочем, как отмечают эксперты строительной отрасли, в свете стабилизации рубля трудовые мигранты могут начать возвращаться в отрасль. Однако пока для них едва ли найдется работа и места, так как компании сами не готовы принимать новые кадры.