РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ №290 от 1998-11-13

ОБ ЭКОНОМИЧЕСКИХ САНКЦИЯХ
И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ ЗА НАРУШЕНИЕ
СРОКОВ ОФОРМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ
И ПЛОЩАДИ «СТАРТОВЫХ» ЖИЛЫХ ДОМОВ,
ПРЕДНАЗНАЧЕННОЙ НА ПЕРЕСЕЛЕНИЕПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
КОМИТЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ЖИЛЬЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
13 ноября 1998 г. N 290
ОБ ЭКОНОМИЧЕСКИХ САНКЦИЯХ
И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЯХ ЗА НАРУШЕНИЕ
СРОКОВ ОФОРМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ
И ПЛОЩАДИ «СТАРТОВЫХ» ЖИЛЫХ ДОМОВ,
ПРЕДНАЗНАЧЕННОЙ НА ПЕРЕСЕЛЕНИЕ
В целях недопущения несвоевременного оформления муниципальной жилой площади и
площади «стартовых» жилых домов, предназначенной для переселения граждан, во
исполнение постановления Правительства Москвы от 16.06.98 N 474 «О мерах по
сокращению сроков оформления муниципальной жилой площади для ее заселения», в
соответствии с приказом по Комитету от 15.10.97 N 30 «Об утверждении положения
о премировании»:
1. Установить, что:
1.1. До 31.12.98 продолжает действовать контроль за своевременным оформлением
муниципальной жилой площади и площади в «стартовых» жилых домах,
предназначенной для переселения граждан, от даты учета в АСУ распоряжения о
передаче жилой площади префектурам административных округов и другим
предприятиям.
1.2. Нормативные сроки оформления жилой площади (п. 1.1) — три месяца от даты
учета в АСУ распоряжения о передаче жилой площади.
1.3. Объем муниципальной жилой площади и площади в «стартовых» жилых домах,
предназначенной для переселения, находящейся в резервном и обменном фондах,
не должен превышать 5% от объема муниципального жилья фонда социального
использования, ежемесячно находящегося на реализации.
1.4. В случае превышения 3-месячного срока оформления жилой площади,
исчисляемого от даты регистрации распоряжения КМЖ о передаче жилой площади в
АСУ, а также условий пункта 1.3 к начальникам Управлений муниципального жилья
административных округов могут применяться экономические санкции и
дисциплинарные взыскания; при досрочном (до 2 месяцев) оформлении жилой
площади — поощрения согласно приложению.
2. Начальникам управлений муниципального жилья административных округов
применять условия пункта 1.4 по отношению к сотрудникам Управления,
работающим по данному направлению.
3. Экономические санкции (пункт 1.4) производятся путем начисления
соответствующего процента ежемесячных премий за счет средств бюджетного
финансирования. Поощрения — за счет статьи 10 фонда производственного и
социального развития в виде денежного вознаграждения.
4. Управлению реализации жилищных программ совместно с Информационно —
технологическим отделом:
4.1. Еженедельно проводить анализ хода оформления жилой площади (пп. 1.3,
1.4) и ежемесячно до 26 числа готовить проект приказа о выполнении пункта 1.4
настоящего распоряжения.
4.2. До 31.12.98 разработать и внедрить формы отчетности, по которым начиная
с 01.01.99 должен осуществляться контроль за своевременным оформлением
площади в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 16.06.98 N
474 «О мерах по сокращению сроков оформления муниципальной жилой площади для
ее заселения».
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
муниципального жилья
П.В. Сапрыкин
Приложение
к распоряжению Комитета
муниципального жилья
от 13 ноября 1998 г. N 290
ШКАЛА
ЭКОНОМИЧЕСКИХ САНКЦИЙ И ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
ЗА НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ ОФОРМЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ И ПЛОЩАДИ В «СТАРТОВЫХ» ЖИЛЫХ ДОМАХ,
ПРЕДНАЗНАЧЕННОЙ ДЛЯ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ
—————T—————T————-T————T—————¬
¦Сроки ¦До ¦От 2 до ¦От 3 до ¦Свыше ¦
¦оформления ¦2 месяцев ¦3 месяцев ¦6 месяцев ¦6 месяцев ¦
+—————+—————+————-+————+—————+
¦Применение ¦ ¦Может ¦Может ¦Премия ¦
¦экономических ¦ — ¦начисляться ¦начисляться ¦не начисляется¦
¦санкций ¦ ¦премия ¦премия ¦ ¦
¦(руб.) ¦ ¦в размере до ¦в размере до¦ ¦
¦ ¦ ¦25% от ¦12,5% от ¦ ¦
¦ ¦ ¦должностного ¦должностного¦ ¦
¦ ¦ ¦оклада ¦оклада ¦ ¦
+—————+—————+————-+————+—————+
¦Применение ¦Может ¦ ¦ ¦Может ¦
¦дисциплинарных¦объявляться ¦ — ¦ — ¦накладываться ¦
¦взысканий ¦благодарность ¦ ¦ ¦дисциплинарное¦
¦или моральных ¦ ¦ ¦ ¦взыскание ¦
¦поощрений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+—————+—————+————-+————+—————+
¦Применение ¦Может ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономических ¦выдаваться ¦ ¦ ¦ ¦
¦поощрений ¦денежное ¦ — ¦ — ¦ — ¦
¦ ¦вознаграждение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦до 25% от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должностного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оклада ¦ ¦ ¦ ¦
L—————+—————+————-+————+—————